Culture4Grow

Oferta szkoleniowa

Szkolenia, warsztaty i webinary, które realizujemy stacjonarnie i online. Każdy program dopasowujemy do potrzeb zespołu.

Przywództwo i zarządzanie

Akademia lidera

Czym jest przywództwo w praktyce i jak budować zaangażowanie zespołu.

Zarządzanie sytuacyjne i zarządzanie zmianą

Dopasowanie stylu kierowania do dojrzałości pracownika i prowadzenie zespołu przez zmianę.

Delegowanie zadań i uprawnień

Jak delegować skutecznie, żeby rozwijał się i szef, i pracownik.

Kasa to nie wszystko – motywowanie pozafinansowe

Narzędzia motywowania, które ma w rękach każdy przełożony.

Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu

Jak kompetencje emocjonalne pomagają w trudnych sytuacjach zawodowych, także w pracy zdalnej.

Komunikacja i relacje

Feedback

Informacja zwrotna o wynikach, postawach i zachowaniach, która rzeczywiście coś zmienia.

Trudne rozmowy z pracownikami i współpracownikami

Rozwiązywanie sytuacji trudnych i konfliktowych.

Każdy może być mistrzem negocjacji

Szukanie porozumienia, nastawienie na rozwiązanie problemu i radzenie sobie z manipulacją.

Autoprezentacja i wystąpienia publiczne w biznesie

Jak przyciągnąć i utrzymać uwagę słuchaczy, na sali i online.

Zespół i efektywność

Gramy do jednej bramki

Współpraca, wydajność i motywacja w zespole.

Efektywność osobista

Samodzielne szukanie dróg do trudnych celów przez trafne nazywanie problemów.

Koncentracja i efektywność w pracy zdalnej i hybrydowej

Jak utrzymać skupienie, relacje i kulturę organizacji, gdy zespół pracuje z różnych miejsc.

Odporność i równowaga

Radzenie sobie ze stresem

Zrozumienie mechanizmów stresu i zarządzanie emocjami, także jako lider zespołu.

Work-life balance

Narzędzia do znalezienia i utrzymania równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Biznes i kultura

Współpraca międzykulturowa

Lepsze zarządzanie dzięki rozumieniu perspektyw pracowników, klientów i partnerów z innych kultur.

Sprzedaż jako budowanie relacji

Strategia sprzedaży oparta na wartości dla klienta.

Porozmawiajmy o Waszej sytuacji

Opowiedz nam, przed jaką zmianą stoi Twoja organizacja. Odpowiemy z propozycją, jak możemy pomóc.

Skontaktuj się